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牡丹江市人才办就《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创

www.yxqbx.com 发布时间:2018年05月30日 19:21 来源:网络整理

  日前,牡丹江市委、市政府出台了《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》(以下简称《若干意见》),进一步完善我市人才政策体系,优化人才政策环境。

  5月29日,市人才工作领导小组办公室和市人社局负责人接受了记者采访,就《若干意见》的出台背景、主要内容、贯彻落实等相关问题,回答了记者提问。

  (一)问:请您介绍一下《若干意见》的出台背景和重要意义?

  答:人才资源是经济社会发展的第一资源,已成为最具活力的发展要素。党的十九大明确提出要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。中央和省委先后出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》等一系列文件政策,为做好人才工作提供了重要遵循。市委市政府高度重视人才工作,提出大力实施人才强市战略。市委书记马志勇在市人才工作领导小组第一次全体会议上强调,要以第一精力抓好第一资源,不断完善“1+N”人才政策体系,打好开放牌、生态牌、文化牌、乡情牌,充分释放政策效应,形成英才汇聚、人尽其才的良好局面。市长高岩指出,要加大投入力度,全力以赴抓好人才工作。当前,国内省内大中城市竞相出台人才优惠政策,人才竞争愈演愈烈,可以预见新一轮“人才争夺战”将会深刻影响当前发展形势,重塑未来区域经济格局。我市推进现代化牡丹江建设,既处于加快发展的重大机遇期,又面临人才数量质量与经济社会发展不相适应等问题,迫切需要集聚和培养一大批高素质的人才。在这样的形势下,市委市政府审时度势,切实加强人才战略顶层设计,以制定人才政策为突破口,加快推进人才发展体制机制改革。按照市委的部署和要求,我们从3月初开始,启动人才政策研究起草工作,通过认真领会中央和省委政策要求,梳理整合原有政策措施,广泛借鉴各地政策经验,充分听取各方意见建议,组织专业力量反复研究论证,形成了《若干意见》。同时,聚焦重点发展领域、重大产业项目和重要工作任务,同步编制了《牡丹江市2018年度急需紧缺人才需求目录》,与人才政策相配套,实施靶向引才。5月25日,经市委常委会审议通过,《若干意见》正式印发实施。《若干意见》是我市历年来人才政策创新与突破力度最大的一次,向各类英才发出了招贤纳士的“英雄帖”,为加快集聚新时代创新创业人才提供了强有力的制度保障。

  (二)问:这次出台的《若干意见》与我市以往的人才政策相比有什么特色亮点?

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